Постановления Центрального совета Профсоюза работников РАН от 09-10 ноября 2016 г.

21.11.2016



 

Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва,  09-10 ноября 2016 г.  № 02-01-01


Информация о прошедшем Общем собрании
Российской  академии наук

В дискуссии  на Общем собрании РАН был затронут вопрос финансирования российской науки, в том числе финансирование фундаментальных исследований.

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин в кратком выступлении призвал участников Общего собрания РАН более подробно обсудить на следующем собрании роль науки в России, и рассмотреть стратегию институтов развития науки, в том числе  в части бюджетного финансирования. Это предложение вошло в решение Общего собрания РАН.

Учитывая вышеизложенное, ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять информацию к сведению.

2. Активизировать  работу в  этом направлении.

3. Подготовить Обращение к профессорам  РАН.
        Отв. Г.В. Чучева

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


 

Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва, 09-10 ноября 2016 г. №02-01-02

О внеплановой аттестации

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин доложил о письме, опубликованном на сайте РАН  за подписью Президента Российской академии наук академика В.Е. Фортова и руководителя Федерального агентства научных организаций М.М. Котюкова, в котором было рекомендовано провести  внеплановую аттестацию научных  работников.

Учитывая то, что порядок проведения аттестации научных работников определяется  Федеральными органами государственной  власти в  соответствии со ст. 336.1 ТК РФ, а   ФГБУН РАН и ФАНО  России таковыми не являются, реакция Профсоюза была  мгновенной по поводу отзыва данного письма (документа). Срочно были направлены письма в адрес руководителей В. Е. Фортову и М.М. Котюкову с полным обоснованием незаконных  действий. Удалось встретиться с академиком В.Е. Фортовым, который заверил, что подразумевалось проанализировать эффективность работы научных сотрудников и научных подразделений  за год.

В результате переговоров удалось дезавуировать данный документ и ФАНО России и РАН  подготовлен новый текст письма, в котором слово аттестация заменено на « анализ эффективности работы научных сотрудников и научных подразделений»  и, что данная процедура не несет соответствующих юридических  последствий.

Учитывая  вышеизложенное, Центральный совет Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Одобрить оперативные действия ЦС профсоюза  по отмене указанного выше документа (письма).

2. Продолжить работу по контролю изменений текста письма.
       Отв.В.П. Калинушкин

3. Обратиться в ФАНО России и Президиум РАН с предложением разработать рекомендации по аттестации научных сотрудников с участием Профсоюза.
       Отв. В.П. Калинушкин
    

Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин  



 Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва,  09-10 ноября 2016 г.  №02-01-03

 

О финансировании организаций,
подведомственных ФАНО России

 

 Заслушав и обсудив информацию о ситуации с текущим финансированием и предпринятых летом и осенью 2016 года действиях Профсоюза работников РАН, направленных на увеличение фактических и плановых показателей финансирования фундаментальной науки и деятельности подведомственных ФАНО России организаций, в частности, Центральный совет Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять информацию к сведению.

2. Продолжать работу с Государственной Думой и федеральными органами исполнительной власти (Минобрнауки, ФАНО России) с целью внесения в проект закона о федеральном бюджете на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов поправок, обеспечивающих общий рост финансирования научной сферы, фундаментальных исследований и непосредственно повышение финансирования подведомственных ФАНО организаций.

3. Активизировать работу с Общим собранием РАН и профессорами РАН, а также общественными организациями с целью согласования общего подхода к проблеме бюджетного финансирования гражданской науки и донесению его до органов государственной власти.

4. Приветствовать инициативу Общего собрания РАН по подготовке для рассмотрения на очередном общем собрании РАН доклада, посвященного роли науки в обществе, включая вопрос необходимого финансирования научной деятельности. Предложить Общему собранию РАН по результатам рассмотрения доклада принять решение, выражающее мнение РАН, как научной организации. 

5. Подготовить к 1 февраля 2017 года план действий Профсоюза, направленных на повышение бюджетного финансирования науки.

     
Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин


 

Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Москва,  09-10 ноября 2016 г.  №02-02


Об анализе поступивших данных
о текущей ситуации с финансированием
организаций, подведомственных ФАНО,
а также с занятостью и нормированием труда работников

 

Заслушав и обсудив текущую ситуацию с финансированием организаций, подведомственных ФАНО России, а также с занятостью и нормированием труда работников, Центральный совет Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать своевременной и актуальной проведенную работу. С учетом поступивших предложений и замечаний усовершенствовать организацию сбора и обработки данных и продолжить начатую работу в дальнейшем.

2. Считать необходимым для получения объективной картины по объёмам финансирования и занятости работников в 2016 г. уточнить собранные данные по окончании финансового года

3. Признать ситуацию с финансированием и занятостью близкой к критической и продолжить работу по улучшению ситуации.

4. Отметить, что  имели место отдельные случаи превышения числа рабочих часов у работников, связанных с выполнением работы по гос. заданиям, по сравнению с нормочасами, рассчитанными в соответствии с данными по финансированию тем, выполняемых в рамках гос. заданий. Признать своевременными и правильными предложения Профсоюза о введении понижающих коэффициентов при расчете нормо-часов, которые предотвратили массовые случаи подобного рода.

5. Выразить благодарность региональным, территориальным и первичным организациям, своевременно и достаточно полно представившим данные (список прилагается).

Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин


 

 Профсоюз работников РАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва, 09-10 ноября 2016 г. №02-03


Об изменениях штатного расписания
аппарата Профсоюза работников РАН


Заслушав и обсудив необходимость внесения изменений в штатное расписание аппарата Профсоюза работников РАН, Центральный совет Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Ввести в штатное расписание аппарата Профсоюза работников РАН должность ведущего специалиста с оплатой труда, согласно штатного расписания.

2. Перевести правового инспектора труда Князева Александра Алексеевича на неполную рабочую неделю.

Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва 09-10  ноября  2016 г. №02-04


О проекте Сметы доходов-расходов Профсоюза
на 2017 год


Заслушав и обсудив проект Сметы доходов-расходов Профсоюза работников РАН на  2017 год, ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять за основу проект Сметы доходов-расходов Профсоюза работников РАН на 2017 год (далее Смета).

2.  Провести корректировку Сметы на очередном заседании президиума ЦС профсоюза с учетом фактического остатка на 01 января 2017 года по итогам  финансового  2016 года.
     Отв. В.П. Калинушкин, А.Н. Зиновьев

3. Считать  статью  «заработная плата» защищенной (ст. 7 Сметы).

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


ПРОЕКТ

Утверждена:
на заседании ЦС профсоюза № 02-04
от 09-10 ноября 2016

СМЕТА ДОХОДОВ-РАСХОДОВ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ РАН на 2017 год

( с расшифровкой по направлениям работы)


 

ДОХОДЫ:

(тыс.руб.)

1

86

Остаток средств на 01.01.2017г

2

86

Планируемое поступление членских профвзносов

11 500

3

86

Прочие поступления

 

 

ВСЕГО доходы с остатком

РАСХОДЫ:

1

Мероприятия ЦС, в том числе:

700

1.1

86.25

Академиада,

250

 

86.53

в том числе премирование профактива

 

1.2

86.25

Поволжье

250

1.3

86.25

в том числе премирование профактива

100

1.4

86.25

25- летие Профсоюза

100

1.5

86.25

Выездное заседание президиума ЦС профсоюза

100

2.

Организация работы ЦС и Президиума, в том числе

550

2.1

86.25

Проведение 2 засед.ЦС, 6-Президи-умов

250

2.2

86.25

Частичная оплата проезда членов ЦС и

Президиума ЦС

200

2.3

86.27

Выпуск информационных материалов

100

3.

Обеспечение работы комиссий , в том числе

750

3.1

86.25

Частичная оплата проезда и гостиницы членов комиссий

400

3.2

86.53

Премирование

350

3.3

86.25

Изготовление Почетных знаков и грамот

профсоюза

 

4.

Премирование профактива

200

 

86.53

к юбилеям

100

 

86.53

за вклад в деятельность ЦС, к госуд.праздникам

100

5

86.30

Повышение квалификации, учеба

6.

86.34

Обеспечение работы контроль-ревизионной комиссии

220

7.

Фонд оплаты труда с начислениями:

86.50;86.51;86.52

(аппарат,привл.спец.,совмест.,прав.инспекторы)

70%

8050

8.

Расходы на техническое обеспечение в т.ч.

628

8.1

86.28: 86.30

Организационные и канц.расходы

200

8.2

86.32

Подписка

25

8.3

86.24

Расходы на командировки

100

8.4

86.21,31

Приобретение оборудования и технич. обеспечение

153

8.5

86.29

Прочие расходы

150

9.

86.22

Материальная помощь

400

10.

86.19

Налог на имущество

2

 

ВСЕГО РАСХОДЫ:

11500

 

ПЛАНИРУЕМЫЙ ОСТАТОК на следующий год



 

Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва 09-10  ноября   2016 г.  №02-05

О плане мероприятий
ЦС профсоюза

Заслушав и обсудив план мероприятий  на 2017 год,   ЦС  профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить план мероприятий ЦС профсоюза на 2017 год.

2. При необходимости вносить изменения и дополнения.

Председатель  Профсоюза  В.П. Калинушкин



Приложение
к Пост. ЦС профсоюза
от 09-10 ноября 2016 г. № 02-05


План
мероприятий ЦС профсоюза на 2017 год

 

Наименование мероприятия

Срок проведения

1.

Работа Контрольно-ревизионной комиссии

март

2.

Заседание ЦС профсоюза:

25-летие Профсоюза

май

октябрь

3

Заседание президиума ЦС профсоюза:

 

 

Выездное заседание

январь-февраль

сентябрь

ноябрь

апрель

4.

Поволжская ассамблея

май

5.

Академиада по лыжным гонкам

февраль-март




Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва,  09-10  ноября 2016 г.  №02-06-01


О Положении о Почетном знаке
Профсоюза работников РАН

                   

Заслушав и обсудив предложенные дополнения и изменения в Положение о Почетном   знаке   Профсоюза работников РАН,  Центральный  совет  Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о Почетном знаке Профсоюза работников РАН.

2. Поручить Президиуму Центрального совета профсоюза утвердить макет Диплома для вручения награждаемому Почетным знаком Профсоюза работников РАН.

3. Просить Нижегородскую региональную организацию приобрести 10 Почетных знаков Профсоюза работников РАН. Предусмотреть в Смете доходов-расходов Профсоюза на 2017 год расходы на приобретение Почетных знаков Профсоюза работников РАН.

Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин


Приложение № 1
к постановлению Президиума Совета профсоюза
от 15-18 декабря 2008 г., № 06-07-01
С изменениями, внесенными Постановлением
Совета профсоюза от 27 мая 2009 г., № 10-06-01
и Постановлением Центрального совета профсоюза
 от 9-10 ноября 2016 г., № 02-06-01


ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетном знаке Профсоюза работников РАН


1. Почетный знак Профсоюза работников РАН (далее Знак) учрежден по решению IV Съезда профсоюза работников РАН для награждения наиболее отличившихся членов Профсоюза работников РАН и представителей юридических лиц (работодателей), внесших существенный личный вклад в работу профсоюза и достижения в социальном партнерстве.

Награждение Почетным знаком Профсоюза работников РАН производится в двух номинациях:
В номинации «За заслуги в работе Профсоюза» и в номинации «За заслуги в достижении социального партнерства».

2. Организации и лица, имеющие право представления к награждению Почетным знаком Профсоюза работников РАН:

2.1. Региональные, территориальные организации профсоюза, а также первичные профсоюзные организации, действующие на правах территориальных организаций, при условии отсутствия задолженности по членским профсоюзным взносам и предоставлении отчетной документации в Центральный совет профсоюза в течение прошедшего календарного года, предшествующего представлению. Представление заверяется подписью руководителя организации и печатью.

2.2. Члены Центрального совета профсоюза работников РАН, при условии отсутствия у территориальной организации, которую они представляют, задолженности по членским профсоюзным взносам и предоставлении отчетной документации в Центральный совет профсоюза в течение прошедшего календарного года, предшествующего представлению. Представление заверяется личной подписью.
Одно юридическое и одно физическое лицо имеют право представления не чаще одного раза в два года.

3. При награждении Знаком в номинации «За заслуги в достижении социального партнерства» награждаются двое: представитель профсоюзной организации и представитель юридического лица (работодателя).

Устанавливается лимит награждения: не более четырех награждаемых в номинации «За заслуги в работе Профсоюза» и не более одной пары награждаемых в номинации «За заслуги в достижении социального партнерства» в год.

4. Награждение Знаком осуществляет Центральный совет профсоюза по представлениям региональных, территориальных организаций профсоюза и (или) членов Центрального совета профсоюза не позднее, чем за две недели до очередного заседания Центрального совета профсоюза. В представлении необходимо отразить личный вклад в работу профсоюза и (или) заслуги в достижении социального партнерства выдвигаемого, и дана его развернутая характеристика.

5. Решение о награждении Знаком принимается по результатам тайного голосования членами Центрального совета профсоюза. При этом положительное решение о награждении принимается, если за награждение Знаком проголосовало более половины членов Центрального совета профсоюза, присутствующих на заседании Центрального совета профсоюза.
В случае отрицательного результата голосования, повторное выдвижение допускается не ранее чем через 6 месяцев после даты отрицательного результата голосования.
Повторное награждение знаком не производится.

6. При представлении к награждению Знаком большего числа претендентов, чем установлено в п. 3 лимита, награждаются претенденты получившие (в рамках лимита) наибольшее число голосов, при соблюдении условия, что за них проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Центрального совета.

7. В исключительных случаях (юбилейные даты и т.п.) Центральный совет профсоюза может принимать решение об увеличении квоты награждаемых.

8. Награждаемому вручается именной Диплом (Приложение 2) и Почётный знак, выполненный из золотого сплава 583 пробы с синей эмалью, (Приложение 3). 



Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Москва, 09-10  ноября  2016 г.  №02-06-02


О Положении о  Почетной грамоте
Профсоюза работников РАН

                   

Заслушав и обсудив  Положение о Почетной грамоте профсоюза работников РАН, Центральный совет Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о  Почетной  грамоте Профсоюза работников РАН.

2. Поручить президиуму Центрального совета профсоюза утвердить макет Почетной грамоты Профсоюза работников РАН

Председатель Профсоюза В.П. Калинушкин


 

Приложение № 1
к постановлению Центрального совета
Профсоюза работников РАН
от «8-9» ноября 2016 г. № 02-06-02


ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетной грамоте Профсоюза работников РАН


1. Почетная грамота Профсоюза работников РАН (далее - Почетная грамота) является профсоюзным знаком отличия Профсоюза работников РАН.

2. Почетной грамотой награждаются:

2.1. члены профсоюза работников РАН – за активную работу в первичных профсоюзных организациях, в том числе в связи с юбилейными датами со дня рождения;

2.2. члены выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзных организаций – за персональный вклад в развитие профсоюзного движения, достижения по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, в том числе при ведении коллективных переговоров с работодателями, заключении коллективных договоров и контроля за их выполнением;

2.3. первичные (объединенные первичные) профсоюзные организации – за достигнутые успехи в укреплении профсоюзных организаций, отстаивание трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза и работников организаций при ведении коллективных переговоров с работодателем, заключением коллективных договоров и контроля за их выполнением;

2.4. региональные, территориальные профсоюзные организации – за достигнутые успехи в развитии профсоюзного движения, эффективность работы с первичными профсоюзными организациями, входящими в состав региональной, территориальной профсоюзной организации, осуществлении действенного контроля за выполнением Межотраслевого соглашения по организациям, подведомственным ФАНО России;

2.5. работники аппаратов выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзных организаций – за безупречный труд и высокие достижения в профессиональной деятельности, в том числе в связи с юбилейными датами со дня рождения;

2.6. иные граждане Российской Федерации за активное и плодотворное содействие профсоюзным организациям всех уровней в решении уставных направлений деятельности Профсоюза работников РАН.

3. Решение о награждении Почетной грамотой принимается постановлением Президиума Центрального совета профсоюза, а в период между заседаниями Президиума, Председателем Профсоюза работников РАН с оформлением соответствующего распоряжения.

4. Награждение Почетной грамотой членов профсоюза производится на основании решения и представления (форма произвольная, подпись руководителя и печать обязательны) выборного органа первичной профсоюзной организации, в котором отражаются конкретные заслуги, представляемого к награждению.

5. Награждение Почетной грамотой членов выборных профсоюзных органов первичных (объединенных) профсоюзных организаций производится на основании решения выборного органа первичной (объединенной) профсоюзной организации и представления соответствующего вышестоящего профсоюзного органа, в котором отражаются конкретные заслуги представленного к награждению члена выборного органа первичной (объединенной) профсоюзной организации.

6. Награждение Почетной грамотой членов выборных органов региональных и территориальных профсоюзных организаций производится по представлению их коллегиальных органов с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению. Решение о награждении принимается постановлением Президиума Центрального совета профсоюза, а в период между заседаниями Президиума, Председателем Профсоюза работников РАН с оформлением соответствующего распоряжения.

7. Награждение Почетной грамотой членов Центрального совета и Президиума Центрального совета профсоюза производится по представлению Председателя Профсоюза и оформляется Постановлением Центрального совета Профсоюза работников РАН.

8. Награждение Почетной грамотой первичных (объединенных) профсоюзных организаций производится на основании решения и представления вышестоящего профсоюзного органа с указанием достигнутых результатов в работе первичной (объединенной) профсоюзной организации.

9. Награждение Почетной грамотой региональных, территориальных профсоюзных организаций производится по представлению Председателя Профсоюза и оформляется Постановлением Центрального совета Профсоюза работников РАН.

10. Награждение Почетной грамотой работников аппаратов выборных профсоюзных органов (кроме аппарата Профсоюза работников РАН) производится по представлению соответствующего выборного профсоюзного органа с указанием конкретных достижений в труде, представленного к награждению лица.
Награждение Почетной грамотой работников аппарата Профсоюза работников РАН производится по представлению освобожденного заместителя председателя Профсоюза работников РАН.

11. Представления к награждению Почетной грамотой граждан Российской Федерации за плодотворное и активное содействие профсоюзным организациям всех уровней в решении уставных направлений деятельности Профсоюза работников РАН, вносятся соответствующими органами профсоюзных организаций с указанием конкретных заслуг гражданина Российской Федерации в содействии решения уставных направлений деятельности профсоюзных организаций.
Решение о награждении Почетной грамотой гражданина Российской Федерации принимается Постановлением Президиума Центрального совета профсоюза.

12. Награждение Почетной грамотой производится Председателем профсоюза, либо по его поручению заместителями Председателя профсоюза, руководителями региональных, территориальных организаций.


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва, 09-10 ноября 2016 г. №02-07-01


О комиссиях ЦС профсоюза

                  
Заслушав и обсудив предложения, ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.     Утвердить состав комиссий Центрального совета профсоюза:

1.1   Организационная >>>

1. Рослякова Татьяна  Леонидовна   –   председатель
2. Бочарова  Елена Николаевна        –   заместитель  председателя
3. Алексеева Ольга  Владимировна 
4. Кузнецов Андрей  Васильевич       –  наградной сектор
5. Козлова Ирина  Анатольевна      
6. Окулов Сергей  Александрович
7. Филиппов Александр Павлович

1.2    Уставная >>>

1.  Зиновьев  Александр Николаевич  –  председатель
2.  Богомолов Яков Леонидович
3.  Дерягин  Анатолий  Иванович
4.  Ивлев Георгий  Алексеевич
5.  Левченко Людмила Михайловна
6.  Окулов Сергей Александрович
7.  Селитринникова  Раиса Петровна
8.  Хлопков Виктор Васильевич
9.  Юркин Владимир Акимович

1.3    По социальной сфере >>>

1.   Окулов Сергей Александрович      –   председатель
2.   Демченко Николай  Григорьевич   –   заместитель  председателя
3.   Чучева Галина  Викторовна           –   заместитель  председателя
4.   Ковалева Людмила Васильевна     –   детский  сектор
5.   Козлова Ирина  Анатольевна         –   детский  сектор
6.   Кулешов Вячеслав Геннадьевич
7.   Куркан  Иван Константинович
8.   Макарова Ольга  Алексеевна          –   детский  сектор
9.   Недопрядченко Елена Анатольевна
10. Тараненко Наталья  Николаевна    –   мед.
11. Цыганова Татьяна  Анатольевна     –  мед.
12. Шарапова Людмила Георгиевна     –   мед.

 

1.4     Жилищная >>>

  
1.   Богомолов Яков Леонидович          –  председатель
2.   Демченко Николай Григорьевич     –  заместитель председателя
3.   Рябцева Ирина Павловна               –  секретарь
4.   Бабаев Василий Михайлович
5.   Булычёв Александр Викторович
6.   Волчкова Надежда Владимировна
7.   Ивлев Георгий Алексеевич
8.   Ильясова Елена Николаевна
9.   Карпенко Владимир Павлович
10. Куринной Александр Васильевич
11. Марин Иван Николаевич
12. Марухно Андрей Сергеевич
13. Новокщенова Ирина Александровна
14. Недопрядченко Елена Анатольевна
15. Тюрнина Наталья Геральдовна
16. Ханипова Елена Геннадьевна
17. Шарапова Людмила Георгиевна
18. Владивосток (по согласованию)

1.5  Научно-производственная >>>
        

1.   Юркин Владимир Акимович   –  председатель
2.   Хлопков Виктор Васильевич  –  заместитель председателя
3.   Березин Михаил Петрович
4.   Грязнов Виктор Константинович
5.   Грошева Наталья  Анатольевна
6.   Зиновьев Александр Николаевич
7.   Ивлев Георгий  Алексеевич
8.   Картошкин Виктор Арсеньевич
9.   Козлова Ирина Анатольевна
10. Онищенко Евгений Евгеньевич
11. Пронин Игорь Петрович
12. Святуха Владимир Андреевич
13. Селезнев Евгений Петрович
14. Сидоров Иван Викторович
15. Тюрнина Наталья  Геральдовна
16. Фадеев  Евгений Сергеевич
17. Филиппов Александр Павлович

 

1.6     По работе с молодежью  >>>

     
1.   Тюрнина  Наталья Геральдовна   –  председатель
2.   Богданов Андрей  Владимирович
3.   Гаркушина Ирина Сергеевна
4.   Козлова Ирина Анатольевна
5.   Котовщиков Антон Викторович
6.   Прожега Максим Васильевич
7.   Проценко Анна Евгеньевна
8.   Севостьянов Михаил Анатольевич
9.   Тараненко Наталья Николаевна
10. Филиппов Александр Павлович
11. Цветков Александр Игоревич
12. ДВО

1.7   По  международной  деятельности >>>


       
1. Юркин Владимир Акимович   –  председатель
2. Вдовин Вячеслав Федорович
3. Громашева Ольга Сергеевна
4. Дерягин Анатолий Иванович
5. Зиновьев Александр Николаевич
6. Куркан  Иван Константинович
7. Окулов Сергей Александрович

 

1.8    По работе  с органами власти РФ, руководством РАН и общественными  организациями >>>


   
1.   Чучева Галина  Викторовна          –  председатель
2.   Онищенко Евгений Евгеньевич     –  заместитель председателя 
3.   Вдовин Вячеслав Федорович
4.   Волчкова  Надежда Владимировна
5.   Грязнов Виктор Константинович
6.   Демченко Николай Григорьевич
7.   Дерягин  Анатолий Иванович
8.   Левков Дмитрий Геннадиевич
9.   Миронов Анатолий Степанович
10. Митрофанов Михаил Юрьевич
11. Окулов Сергей Александрович
12. Петрова Ирина Александровна
13. Попков Анатолий  Николаевич
14. Пронин Игорь Петрович
15. Селезнев Евгений Петрович
16. Фадеев Евгений Сергеевич


1.9  По  нормативной базе трудовых  отношений >>>

 

1. Митрофанов  Михаил Юрьевич – председатель
2. Демченко Николай Григорьевич
3. Козлова Ирина Анатольевна
4. Сидоров Иван  Викторович
5. Фадеев Евгений  Сергеевич
6. Филиппов Александр Павлович

2.    Утвердить бюджетно-плановую комиссию >>>


 
2.1  Утвердить председателем бюджетно-плановой комиссии
        Зиновьева Александра Николаевича

2.2  Утвердить состав бюджетно-плановой  комиссии:

1.  Зиновьев Александр Николаевич
2.  Ивлев Георгий Алексеевич 
3.  Волчкова Надежда Владимировна
4.  Дерягин Анатолий Иванович 
5.  Кулешов Вячеслав Геннадьевич 
6.  Левченко Людмила Михайловна
7.  Окулов Сергей  Александрович
8.  Рослякова Татьяна Леонидовна
9.  Юркин Владимир Акимович

3.    Утвердить состав комиссии  по реализации Межотраслевого
        соглашения по организациям, подведомственным  ФАНО
        России  на 2015 -2018 годы  >>>

1. Калинушкин Виктор Петрович  –  председатель
2. Богомолов Яков Леонидович
3. Князев Александр Алексеевич
4. Митрофанов Михаил Юрьевич
5. Рослякова Татьяна Леонидовна
6. Тюрнина Наталья Геральдовна
7. Хлопков Виктор Васильевич
8. Юркин Владимир Акимович

 

4.   Утвердить состав информационной комиссии  >>>

1.   Волчкова Надежда Владимировна – председатель
2.   Андрюшов Николай Васильевич
3.   Вдовин Вячеслав Федорович
4.   Ильясова Елена  Николаевна
5.   Кинев Николай Вадимович
6.   Козлова Ирина Анатольевна
7.   Куркан Иван Константинович
8.   Медовар Юрий Анатольевич
9.   Миронов Анатолий Степанович
10.   Окулов Сергей Александрович
11.  Рябцева Ирина Павловна
12.  Святуха Владимир Андреевич
13.  Сибгатуллин Тимур Анварович
14.  Цветков Александр Игоревич
15.  Чистяков Вячеслав Павлович

          
5. Поручить  президиуму ЦС профсоюза рассмотреть и утвердить Положение  комиссии по  нормативной  базе трудовых отношений.
     Отв. В.П. Калинушкин. М.Ю. Митрофанов

Председатель профсоюза работников РАН В.П. Калинушкин
 


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва, 09-10 ноября 2016 г.  №02-07-02


 

Об Аналитическом центре профсоюза


Заслушав и обсудив сообщение председателя комиссии по стратегии, тактике и повышению эффективности деятельности профсоюза В.Ф.Вдовина,
Центральный совет Профсоюза работников РАН  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Преобразовать Комиссию по стратегии, тактике и повышению эффективности деятельности профсоюза в Аналитический центр профсоюза (АЦП).

2. Утвердить проект положения об АЦП на правах постоянной комиссии  ЦС  профсоюза (Приложение 1).

3. Утвердить состав АЦП (Приложение 2).

4. Избрать координатором АЦП на правах председателя постоянной комиссии ЦС профсоюза  В.Ф. Вдовина.

5. Поручить В.Ф. Вдовину представить план работы АЦП для  рассмотрения   на ближайшем заседании Президиума ЦС.
      Отв. В.Ф. Вдовин

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин



 Приложение № 1
к постановлению ЦС профсоюза
от 09-10 ноября 2016 г. № 02-07-02

 

 


П О Л О Ж Е Н И Е
ОБ АНАЛИТИЧЕСКОМ ЦЕНТРЕ ПРОФСОЮЗА


 

1. Общие положения

 

1.1. Аналитический центр профсоюза (АЦП) работает на правах постоянной комиссии ЦС профсоюза и  является преемником комиссии по вопросам стратегии, тактики и повышению эффективности деятельности профсоюза, функционирует в статусе постоянной комиссии Центрального совета Профсоюза работников Российской академии наук (далее по тексту – Профсоюз) созданной с целью выработки в рамках действующего Устава, утвержденных основных направлений и задач профсоюза, а также решений коллегиальных органов профсоюза комплекса мер и предложений по текущей работе и основным направлениям развития Профсоюза, сформированных на основе анализа текущей ситуации в профсоюзе, в РАН, ФАНО России и в окружающем мире, а также опыте и практике работы профорганизаций, других профильных комиссий ЦС профсоюза РАН и других профсоюзов.

1.2. В своей практической деятельности АЦП руководствуются законодательством Российской Федерации, Уставом профсоюза, решениями коллегиальных органов Профсоюза  и настоящим Положением.

 

2. Цели, задачи и функции Комиссии

 

2.1 Анализ проблем и вызовов, стоящих перед профсоюзом и научным сообществом, результатов и планов деятельности Профсоюза и его структур, а также выработка предложений по повышению эффективности работы профсоюза. Оперативный поиск решений возникающих вопросов в институтах, способных отрицательно повлиять на ситуацию в Профсоюзе.  Разработка проектов тактических и стратегических документов Профсоюза.

2.2. Формулировка проектов позиции Профсоюза относительно государственной политики РФ в сфере академической науки, а также по вопросам касающимся социально экономической ситуации в институтах, подведомственных ФАНО России.

2.3. Поиск путей повышения финансирования фундаментальной науки (совместно с Президиумом РАН, МОН и ФАНО  России).

2.4. Выработка предложений на основе анализа социально -экономической ситуации в России для совершенствования системы оплаты труда в РАН и организациях, подведомственных  ФАНО России, с целью выведения доходов научных сотрудников и вспомогательных кадров РАН на достойный уровень.

2.5. Разработка предложений и материалов по информированию научного сообщества, властных структур и всего общества о роли, достижениях, проблемах и перспективах науки.

2.6. Формирование проектов документов с задачами, выработке аргументов и требований для переговорных процессов с работодателем, властными структурами, профсоюзами, общественными организациями и объединениями.

2.7. Организация разъяснительной работы о задачах, правах и роли Профсоюза в защите их прав и интересов, о правах, обязанностях и преимуществах членов профсоюза, предоставляемых им профсоюзом льготах и гарантиях.
Формулировка проектов коллективных требований, организация подготовки и проведения коллективных действий (массовых акций), прогнозирование их последствий.
Идеологическое наполнение массовых коллективных действий.

2.8. Выработка предложений по кадровой политике в Профсоюзе и научной сфере, основам взаимодействия со СМУ РАН. Подготовка предложений по формированию резерва профсоюзного актива и кадров, организация их подготовки, обучения и повышения квалификации.

2.9. Изучение финансового положения Профсоюза, участие (совместно с Контрольно-ревизионной и бюджетно - плановой комиссиями) в разработке, обсуждении, контроле и оценке эффективности исполнения Сметы доходов-расходов средств Профсоюза.

2.10. Подготовка предложений по решению проблемы пенсионного обеспечения и статусу ветеранов. (ведомственные знаки отличия и грамоты и т.п.)

2.11. Разработка мер по усилению контактов с родственными профсоюзами РФ и зарубежья.

2.12. Подготовка и внесение на рассмотрение Центрального Совета профсоюза предложений о моральном и материальном поощрении членов профсоюза за активное участие в работе Профсоюза. Анализ внешнего опыта и выработка предложений по его использованию.

 

3. Состав АЦП

 

3.1. АЦП формируются  из членов и кандидатов в члены Центрального совета  профсоюза (далее по тексту – ЦС  профсоюза), а также приглашенных экспертов. В состав комиссий могут включаться другие представители членских организаций Профсоюза, а также приглашенные эксперты и специалисты. Состав АЦП утверждается решением ЦС профсоюза. Последующая замена (ротация), увеличение и уменьшение числа членов, изменение состава АЦП осуществляются ЦС профсоюза или его Президиумом по предложению Координатора АЦП, избираемого ЦС профсоюза, большинства членов АЦП или инициативе Председателя профсоюза,  ЦС профсоюза  или его Президиумом.
Координатор АЦП избирается ЦС (президиумом ЦС) профсоюза. Заместитель координатора и Секретарь АЦП избираются большинством состава на заседании  АЦП по предложению координатора. Допускается избрание заместителя на заседании ЦС профсоюза или его Президиума.

3.2 . Состав АЦП избирается на срок полномочий ЦС  профсоюза. Полномочия АЦП могут быть прекращены досрочно по решению ЦС  профсоюза.

3.3. Координатор  АЦП, заместитель, секретарь и члены АЦП осуществляют свою работу на общественных началах. Приглашенные эксперты и специалисты могут оплачиваться по решению руководства Профсоюза  в рамках договоров гражданско-правового характера. Членам АЦП решением ЦС профсоюза  на основании рекомендаций бюджетно- плановой комиссии  могут оплачиваться командировочные расходы на поездки на заседания АЦП, а также служебные разъезды по задачам АЦП. 

3.4. В составе АЦП по решению координатора или по поручению коллегиальных органов Профсоюза могут создаваться постоянные или временные рабочие группы по конкретным вопросам компетенции АЦП.


 

4. Порядок работы АЦП

 

4.1. Деятельностью АЦП руководит координатор, а в его отсутствии – заместитель, которые созывают и проводят заседания АЦП, от имени АЦП выступают на заседаниях коллегиальных органов профсоюза по обсуждаемым вопросам.

4.2. Заседания АЦП созываются по мере необходимости и считаются правомочными, если в них участвует более половины их списочного состава. Решения принимаются большинством голосов комиссии, присутствующих на заседании.

4.3. Вопросы, которые относятся также к ведению других комиссий, могут по их инициативе или по предложению Председателя Профсоюза, ЦС профсоюза и его президиума рассматриваться на совместном заседании комиссий. Совместные заседания АЦП и комиссий по взаимной договоренности ведет один из председателей комиссий и от их имени докладывает на заседании ЦС или    Президиума ЦС профсоюза.

4.4. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может вести свою работу и принимать решения путем электронного голосования среди членов АЦП и телеконференционного обсуждения вопросов.

4.5. Специалисты аппарата ЦС профсоюза осуществляют организационно-техническую помощь работы АЦП.

4.6. Деятельность АЦП (организационные и хозяйственные вопросы работы Комиссии) финансируется ЦС профсоюза  в пределах установленной Сметы доходов- расходов суммы.

4.7. Координатор АЦП регулярно информируют ЦС о деятельности АЦП и ежегодно до 5 января представляет отчет   о работе за истекший календарный год, участвует в подготовке сводного отчета Профсоюза Съезду в порядке и сроки, установленные коллегиальными органами Профсоюза.

4.8. АЦП как самостоятельно, так и в рамках поручений руководства Профсоюза, планирует свою работу, вносит предложения руководству Профсоюза о привлечении на договорной основе специалистов для подготовки нормативных, аналитических и экспертных материалов.

4.9. По поручению Председателя профсоюза, ЦС профсоюза и его Президиума координатор АЦП, заместители или члены по доверенности представляют и защищают интересы Профсоюза в государственных органах, общественных организациях и объединениях, используя для этих целей предусмотренные законодательством средства, формы и методы.

4.10. АЦП имеет право запрашивать и заслушивать на своих заседаниях информацию руководителей территориальных и первичных организаций Профсоюза по вопросам, относящимся к сфере компетенции АЦП, связанных с выполнением решений коллегиальных органов Профсоюза, и по результатам рассмотрения разрабатывать конкретные рекомендации, а также вносить предложения коллегиальным органам Профсоюза и его структурным организациям.


 

5. План работы АЦП

 

5.1. План работы АЦП ежегодно готовится координатором, утверждается и корректируется Центральным советом профсоюза и его президиумом, лично Председателем профсоюза.

5.2. Отдельные актуальные проблемы, возникающие перед Профсоюзом включаются в работу АЦП вне плана по поручению председателя профсоюза или инициативе координатора АЦП.


Председатель профсоюза В.П. Калинушкин



Приложение № 2
к постановлению ЦС профсоюза
от 09-10 ноября 2016 г. № 02-07-02

 


СОСТАВ
Аналитического  центра  ЦС  профсоюза

 

1.   Вдовин  Вячеслав  Федорович   – председатель
2.   Онищенко Евгений Евгеньевич  – заместитель председателя
3.   Богомолов Яков Леонидович
4.   Демченко Николай Григорьевич
5.   Егоров Анатолий  Константинович
6.   Зиновьев Александр Николаевич
7.   Ивлев Георгий   Алексеевич
8.   Картошкин Виктор  Арсеньевич
9.   Митрофанов Михаил Юрьевич
10.  Миронов Анатолий Степанович
11.  Селезнев Евгений  Петрович
12.  Филиппов Александр Павлович
 


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ
                                                                                                          
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                                                                                                                 
Москва,  9-10 ноября  2016 г.  №02-07-03        


                                                                                                       
                                                                                                      
О Российском бюро ВФНР


Заслушав и обсудив сообщение и предложения по международной деятельности вице-президента ВФНР В.Ф.Вдовина, Центральный совет Профсоюза работников РАН  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Создать в рамках  деятельности международной комиссии Российское бюро ВФНР.

2. Утвердить  Положение  о Российском бюро ВФНР (Приложение 1).

3. Утвердить состав Российского бюро  ВФНР (Приложение 2).

4. Избрать председателем Российского бюро ВФНР на правах председателя постоянной комиссии ЦС профсоюза  Юркина  В.А.

5. Поручить Юркину В.А. представить план работы Российского бюро ВФНР на ближайшем заседании Президиума ЦС  профсоюза.
      Отв. В.А. Юркин

6. При необходимости включения новых членов в состав Российского бюро ВФНР решать вопрос в рабочем порядке.

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

Приложение №1
к постановлению ЦС профсоюза 
от 09-10 ноября 2016 г. № 02-07-03

П О Л О Ж Е Н И Е
 О  РОССИЙСКОМ  БЮРО
ВСЕМИРНОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

 

1. Общие положения

 

1.1. Российское бюро Всемирной федерации профсоюза (РБ ВФНР) работает на правах постоянной комиссии Центрального совета Профсоюза работников Российской академии наук (далее по тексту – Профсоюз).

1.2. В своей практической деятельности РБ ВФНР руководствуются законодательством Российской Федерации, Уставом профсоюза, Уставом ВФНР, решениями коллегиальных органов Профсоюза и ВФНР, настоящим Положением.

 

2. Цели, задачи и функции Комиссии

 

2.1 Поддержка международных контактов Профсоюза работников РАН.

2.2. Представление Профсоюза на международной арене в международных организациях, собраниях, форумах.

2.3. Получение и распространение объективных данных о состоянии, проблемах и решениях в международном научном сообществе.

2.4. Выработка предложений на основе анализа зарубежного опыта по улучшению условий  труда  научных сотрудников в России.

2.5. Участие в акциях солидарности с международным научным сообществом. Обеспечение солидарной поддержки российского научного сообщества за рубежом.

2.6. Организация и проведение совместных с ВФНР мероприятий.

2.7. Реализации российского участия в акциях и мероприятиях ВФНР.

2.8. Формирование российских предложений в повестку работы ВФНР.


 

3. Состав РБ ВФНР

 

3.1. РБ ВФНР формируются  из членов и кандидатов в члены Центрального совета профсоюза (далее по тексту - ЦС профсоюза ), а также приглашенных экспертов и представителей академического сообщества. Состав РБ ВФНР утверждается решением ЦС профсоюза. Последующая замена (ротация), увеличение и уменьшение числа членов, изменение состава РБ ВФНР осуществляются ЦС профсоюза или его Президиумом по предложению Председателя РБ ВФНР, избираемого Центральным советом, большинства членов РБ ВФНР или инициативе председателя Профсоюза,  ЦС  профсоюза  или его Президиумом.
Председатель РБ ВФНР избирается ЦС (президиумом ЦС) профсоюза. Заместитель Председателя и Секретарь РБ ВФНР избирается большинством состава на заседании  РБ ВФНР по предложению председателя РБ ВФНР. Допускается избрание заместителя на заседании ЦС профсоюза или его Президиума.

3.2 . Состав РБ ВФНР избирается на срок полномочий ЦС  профсоюза. Полномочия РБ ВФНР могут быть прекращены досрочно по решению ЦС профсоюза.


3.3. Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены РБ ВФНР осуществляют свою работу на общественных началах. Приглашенные эксперты и специалисты могут оплачиваться по решению руководства профсоюза  в рамках договоров гражданско-правового характера. Членам РБ ВФНР решением ЦС профсоюза  по рекомендации предложения бюджетно-плановой комиссии  могут оплачиваться командировочные расходы на поездки на заседания РБ ВФНР, а также служебные разъезды по задачам РБ ВФНР. 

3.4. В составе РБ ВФНР по решению Председателя или по поручению коллегиальных органов Профсоюза могут создаваться постоянные или временные рабочие группы по конкретным вопросам компетенции РБ ВФНР.

 

4. Порядок работы РБ ВФНР

 

4.1. Деятельностью РБ ВФНР руководит председатель, а в его отсутствии – заместитель, которые созывают и проводят заседания РБ ВФНР, от имени РБ ВФНР выступают на заседаниях коллегиальных органов Профсоюза и ВФНР по обсуждаемым вопросам.

4.2. Заседания РБ ВФНР созываются по мере необходимости и считаются правомочными, если в них участвует более половины их списочного состава. Решения принимаются большинством голосов комиссии, присутствующих на заседании.

4.3. Вопросы, которые относятся также к ведению других комиссий, могут по их инициативе или по предложению председателя Профсоюза, ЦС профсоюза и его Президиума рассматриваться на совместном заседании комиссий. Совместные заседания РБ ВФНР и комиссий по взаимной договоренности ведет один из председателей комиссий и от их имени докладывает на заседании ЦС или президиума ЦС   профсоюза.

4.4. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может вести свою работу и принимать решения путем электронного голосования среди членов РБ ВФНР и телеконференционного обсуждения вопросов.

4.5. Специалисты аппарата ЦС профсоюза осуществляют организационно-техническое обеспечение работы РБ ВФНР.

4.6. Деятельность РБ ВФНР (организационные и хозяйственные вопросы работы Комиссии) финансируется ЦС профсоюза в пределах установленной Сметы доходов-расходов суммы. РБ ВФНР также ведет работу по привлечению средств на обеспечение текущей деятельности, уплату ежегодных и целевых взносов российской стороны  в ВФНР и другие надобности РБ ВФНР в РАН, ФАНО  России и всевозможных источниках грантовой поддержки такого рода деятельности.

4.7. Председатель РБ ВФНР регулярно информируют ЦС о деятельности РБ ВФНР и ежегодно до 5 января представляет отчет   о работе за истекший календарный год, участвует в подготовке сводного отчета Профсоюза Съезду и РБ ВФНР в ВФНР в порядке и сроки, установленные коллегиальными органами Профсоюза и ВФНР.

4.8. РБ ВФНР как самостоятельно, так и в рамках поручений руководства Профсоюза, планирует свою работу, вносит предложения руководству Профсоюза о привлечении на договорной основе специалистов для подготовки нормативных, аналитических и экспертных материалов.

4.9. По поручению Председателя  профсоюза, ЦС профсоюза и его Президиума Председатель РБ ВФНР, заместители или члены по доверенности представляют и защищают интересы Профсоюза в государственных и международных органах, общественных организациях и объединениях, используя для этих целей предусмотренные российским и международным законодательством средства, формы и методы.

 

5. План работы РБ ВФНР

 

5.1. План работы РБ ВФНР ежегодно готовится Председателем, утверждается и корректируется Центральным советом профсоюза и его президиумом, координируется с планом работы ВФНР и его выборных органов.

5.2. Отдельные актуальные проблемы, возникающие перед Профсоюзом включаются в работу РБ ВФНР вне плана по поручению Председателя профсоюза или инициативе Председателя РБ ВФНР.


Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


    

Приложение №2
к постановлению ЦС профсоюза
от 09-10 ноября 2016 г. № 02-07-03


СОСТАВ
Российского бюро ВФНР в рамках деятельности Международной комиссии ЦС профсоюза


1. Юркин Владимир Акимович  –  председатель

2. Вдовин Вячеслав Федорович – вице-президент ВФНР, член ЦС профсоюза

3. Громашева Ольга Сергеевна – член ЦС профсоюза

4. Дерягин Анатолий Иванович – член ЦС профсоюза

5. Зиновьев Александр Николаевич – член ЦС профсоюза

6. Кашин Борис Сергеевич  – академик РАН, член Отделения математических наук РАН, секция математики

7. Куркан Иван Константинович – член ЦС профсоюза

8. Новиков Александр Владимирович – Управление международной деятельности ФАНО России

9. Окулов Сергей Александрович – член ЦС профсоюза



Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва,  09-10  ноября 2016 г.  №02-08


О ситуации  в организационной структуре
профсоюза в связи с объединением институтов


В связи с проведением реорганизации организаций, подведомственных  ФАНО России, и создании Федеральных исследовательских  центров возможны изменения в структуре первичных и региональных организаций нашего профсоюза, так  как в основном организационная структура профсоюза построена по производственному  принципу.  Проводимая реорганизация  поставила  перед профсоюзными  организациями  много вопросов, которые подчас решить не удается.
Учитывая возникающие проблемы, ЦС профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Разработать рекомендации с различными возникающими вариантами в процессе  реорганизации.
       Отв. А.Н. Зиновьев

2. Разъяснить профсоюзным организациям ситуацию с заключением коллективных  договоров при реорганизации.
        Отв. В.В. Хлопков, А.А. Князев

3. Организационной  комиссии проводить мониторинг ситуации.
        Отв. Т.Л. Рослякова

4. Обсудить ситуацию на очередном заседании ЦС профсоюза
        Отв. В.П. Калинушкин


Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва, 09-10 ноября 2016 г. №02-09-01

 


О состоянии ведомственного учета
коллективных договоров в соответствии
с Межотраслевым соглашением (МОС)

 

В соответствии с пунктом 1.4.1. Межотраслевого соглашения по организациям, подведомственным ФАНО России, на 2015 – 2018 годы Профсоюзом работников РАН в июле 2016 года были направлены письма в адрес территориальных, региональных организаций профсоюза о необходимости осуществления ведомственного учета коллективных договоров в организациях, входящих в территориальную, региональную организацию профсоюза, а также проведения анализа заключенных договоров, дополнений и изменений к ним на предмет соответствия их действующему законодательству и Межотраслевому соглашению.

Были направлены также письма в первичные профсоюзные организации, непосредственно стоящие на учете в Профсоюзе работников РАН, с просьбой представить в адрес профсоюза коллективные договоры с целью проведения ведомственного учета и анализа их. Из 37 первичных профсоюзных организаций на сегодняшний день в адрес профсоюза поступило только 6 коллективных договоров (16,2 %).

В рамках проведения целевых проверок по охране труда главным техническим инспектором труда В.В. Хлопковым были проанализированы коллективные договоры в 6 московских организациях. Анализ этих 12 коллективных договоров показал, что только в 2 организациях из 12 (16,6 %) коллективные договоры были заключены в 2016 году со ссылкой на Межотраслевое соглашение. В остальных организациях либо действуют ранее заключенные коллективные договоры, либо ведутся переговоры по заключению новых коллективных договоров.

Вместе с тем, в действующих коллективных договорах, а также в представленных проектах, отмечаются многочисленные нарушения трудового законодательства и несоответствия с Межотраслевым соглашением, в том числе в коллективных договорах не указываются критерии массового сокращения, порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда, отсутствуют необходимые приложения и др.

В связи с вышеизложенным Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению информацию главного технического инспектора труда профсоюза В.В. Хлопкова о состоянии ведомственного учета и анализа коллективных договоров в организациях, входящих в Профсоюз работников РАН.

2. Руководителям региональных, территориальных организаций профсоюза активизировать работу по выполнению пункта 1.4.1. Межотраслевого соглашения и представить соответствующую информацию до 31 декабря 2016 года, предусмотренную пунктом 3 письма Председателя профсоюза от 12 июля 2016 года № 125.

3. Руководителям первичных профсоюзных организаций, непосредственно находящихся на профсоюзном учете Профсоюза работников РАН, направить коллективные договоры в адрес профсоюза до 31 декабря 2016 года.

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


 

Профсоюз работников РАН

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва, 09-10 ноября 2016 г. №02-09-02


О вступлении первичной профсоюзной
организации в состав Профсоюза
работников РАН


На основании проведенной конференции первичной профсоюзной организации и с принятым решением о вступлении в Профсоюз работников РАН Центральный совет профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять первичную профсоюзную организацию Института программных систем РАН в состав Профсоюза работников Российской академии наук.

2. Оказать организационно-методическую помощь при оформлении документов.
          Отв. А.А. Князев, Т.Л. Рослякова

Председатель Профсоюза В.П.Калинушкин


 

Дополнение к постановлению
Центрального совета профсоюза
от 09-10 ноября 2016 г. № 02-09-02

Центральный совет Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Делегировать президиуму Центрального совета профсоюза право принимать решение о вступлении новых профсоюзных организации в состав Профсоюза работников РАН по мере поступления заявок от организаций.
Отв. В.П. Калинушкин, Т.Л. Рослякова

2. При принятии новой первичной профсоюзной организации в состав Профсоюза работников РАН через региональную, территориальную профсоюзную организацию в обязательном порядке информировать Центральный совет профсоюза.
Отв. руководители региональных, территориальных организаций профсоюза.


Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


 

Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ   СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва,  9-10 ноября 2016 г.  №02-09-03    

         
  
                                      
О проведении научно-практической конференции
по актуальным проблемам здравоохранения
в организациях, подведомственных ФАНО России


Заслушав и обсудив информацию "О проведении научно-практической конференции «Актуальные вопросы проведения фундаментальных и поисковых научных исследований в здравоохранении, организация оказания медицинской помощи: современное состояние и перспективы развития» (далее по тексту – Конференция) с 30.11.2016 по 04.12.2016 на базе Санатория им. А.М. Горького РАН (г. Кисловодск)", ЦС  профсоюза  работников  РАН  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Считать Конференцию, организуемую ФАНО России в рамках социального партнёрства совместно с Профсоюзом работников РАН, значимым мероприятием.

2. Одобрить организацию в рамках Конференции рабочей секции «Роль и возможности профсоюзов в улучшении медицинского обслуживания сотрудников организаций, подведомственных ФАНО России».

3. Рекомендовать представителям от региональных и  первичных профорганизаций принять участие в работе Конференции, в том числе и с докладами

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва, 09-10 ноября 2016 г. № 02-09-04

 

О проведении  XI Всероссийской
академиады по лыжным гонкам


Заслушав  и обсудив предложения по проведению академиады по лыжным гонкам, а также рекомендации бюджетно-плановой комиссии, ЦС  профсоюза  работников РАН  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести  XI  Всероссийскую академиаду в Подмосковье 26 февраля - 3 марта  2017 года.
                  Отв. В.А. Меньшов, В.А. Юркин

2.  Выделить средства на проведение академиады 250 тыс. руб. ст.86.25 Сметы  доходов-расходов Профсоюза работников РАН на 2017 год.
                   Отв. В.П. Калинушкин

3. Обеспечить необходимой информацией членские организации профсоюза  об условиях проведения академиады.
                   Отв. В.А. Меньшов

4. Внести изменения в Положение о проведении Всероссийской  академиады по лыжным гонкам.
                   Отв. В.А. Меньшов

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва 09-10 ноября 2016 г. №02-09-05

 

О специальной оценке
условий труда (СОУТ)

 

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426 – ФЗ, который вступил в силу с 01 января 2016 года, во всех организациях должна проводиться специальная оценка условий труда (СОУТ) с целью выявления на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, определения класса условий труда, установления компенсаций за работу во вредных условиях труда и проведения мероприятий по устранению профессиональных рисков.

Целью проверки состояния охраны труда в ряде московских организаций показали, что СОУТ начала в них проводиться. Однако, из-за отсутствия необходимых финансовых средств проведение СОУТ идет медленными темпами, с отдельными нарушениями действующего законодательства.

В связи с вышеизложенным, Центральный совет Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению информацию главного технического инспектора труда профсоюза В.В. Хлопкова о состоянии проведения СОУТ в организациях.

2. Продолжить практику проведения целевых проверок охраны труда в организациях, включая вопросы СОУТ.

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин


Профсоюз работников РАН

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Москва, 09-10 ноября 2016 г. № 02-09-07

 


Об оценке РАН В.Соловьевым
в передаче радио «Вести FM»


В Президиум ЦС профсоюза поступило обращение от первичной профсоюзной организации Института биохимической физики им. Н.М. Эмануэля РАН по поводу передачи на радио «Вести FM» 02 ноября 2016 года и о передергивании фактов относительно РАН ведущим В.Соловьевым, которые совершенно не отражают истинного состояния дел в Российской академии наук.

Обсудив материалы, содержавшиеся в этой передаче, Центральный совет Профсоюза работников РАН ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Поручить Аналитическому центру ЦС профсоюза продумать ответ на подобный выпад в адрес Российской академии наук.
     Отв. В.Ф. Вдовин

2. Подготовить ответ первичной профсоюзной организации Института биохимической физики им. Н.М. Эмануэля РАН.
     Отв. В.П. Калинушкин

Председатель профсоюза В.П. Калинушкин



 

Источник: Профсоюз работников РАН

©РАН 2017